煤矿买的五险一金有哪些，国企煤矿职工有五险一金吗

更新时间:2025-12-07 15:37 发布:2024-09-21 21:34 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：国企煤矿职工有五险一金吗，国企煤矿职工有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起

一、煤矿五险一金怎么交的

法律主观：

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

一、养老保险

养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。

二、医疗保险

医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。

三、失业保险

失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。

六、住房公积金

公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律客观：

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十九条

县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

二、国企煤矿职工有五险一金吗

国企煤矿职工有五险一金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。因此，国企煤矿作为用人单位，应当为其职工缴纳五险一金。

具体来说，五险一金的缴纳比例和方式一般由国家和地方政府规定，国企煤矿需要按照相关规定进行缴纳。职工个人也需要按照规定缴纳相应的社会保险费和住房公积金。这些保障措施可以为国企煤矿职工提供全面的社会保障，确保他们在退休、生病、失业等情况下能够得到相应的保障和救助。

总之，国企煤矿职工是享有五险一金待遇的，这是法律赋予他们的权利，也是企业应尽的社会责任。

三、煤矿买的五险一金有哪些

律师分析：

你在煤矿上班期间，用人单位为你缴纳了五险一金的，这个五险一金的缴纳，是以个人身份证作为唯一的识别号办理的缴费账户，缴费时分为用人单位缴费和职工个人缴费两个部分。其中养老保险和医疗保险都是分为两个账户管理，养老保险有统筹账户，有个人账户；医疗保险有统筹基金账户，也有个人账户。其中个人账户是属于个人资产，即使被用人单位解雇了，除名了，养老保险、医疗保险等社保的缴费年限，还是属于你的缴费年限，需要累计计算，个人账户也永远属于你个人所有，不会因为被解雇而取消，个人公积金账户的钱也全部属于你个人所有

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。