圣运律师罗娟接受法律快车《律师零距离》专访：如何认定员工行为侵犯公司商业秘密

更新时间:2025-04-20 17:57 发布:2018-05-22 17:24 文章来源：北京圣运律师事务所

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本期介绍：小宇原是某公司售房部经理，基于工作所需，小宇手中掌握着公司的《委托书》《业主购房记录》等售房资料。2010年12月，该公司将小宇辞退，但小宇未将手中的资料交还给公司，同时在他自己的电脑中还保留着其他售房资料的备份。2011年3月，该公司以商业秘密侵权为由将小宇告上法庭，请求法院判令小宇立即停止侵权、赔礼道歉，并赔偿侵权行为而造成原告的各项损失100万元。该公司认为，小宇没有及时交还资料及保密，给公司造成了巨大的损失，因此小宇应对其侵权行为承担责任。小宇辩称，该公司所主张的经营信息不属于商业秘密，并不符合商业秘密的构成要件。他认为，自己也没有窃取或者以任何非法手段获取公司所指出的经营信息资料，更没有披露、使用这些经营信息，故该公司要求自己承担损害赔偿责任没有任何事实和法律根据，请求法院驳回公司的全部诉讼请求。我们有幸地邀请到了北京劳动争议律师——罗娟律师参加法律快车《律师零距离》关于商业秘密纠纷的专访，以下欢迎罗娟律师为我们专业解答"如何认定员工行为侵犯公司商业秘密"等相关问题。

　　访谈嘉宾简介：

　　罗娟律师，北京圣运律师事务所民商部主任，北京电视台《法治进行时》资深点评律师。在劳动关系领域，曾为国内外多家企业提供法律服务，代表企业与离职员工进行谈判，进行仲裁与诉讼。并为多家企业在企业改制、并购重组及破产清算中如何处理劳动关系提供专项法律意见，代理过上百起高级白领与企业的劳动争议案件。在知识产权法律服务领域，罗娟律师为多家企业提供关于商标、专利、商业秘密等知识产权的战略布局及风险防范等方面的专业法律意见和建议，并在企业的合法权益受到侵害时，多次代表企业出庭诉讼维护企业的权利。

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