驾驶员承担交通事故全部责任，单位驾驶员交通事故责任承担

更新时间:2026-03-03 11:56 发布:2024-09-22 19:46 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：单位驾驶员交通事故责任承担，交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。一、

一、单位司机发生交通事故且全责

法律分析：作为单位的职业司机在完成工作任务时，发生了交通事故还是应该由单位来承担赔偿责任的。只要是单位车辆购买了双险，还是应该依照正常的理赔程序进行。当然，作为单位驾驶员如果单位有相关的安全管理制度的话，是要对司机进行行政处理和经济处罚的。这是企业管理所必需的，我就知道，如果是司机在有责的前提下，发生交通事故还是要承担事故费用的10%的。关键是要根据你们单位的具体情况和有关这方面的规章制度来办理的。

如果是作为单位的驾驶员在完成公务之时，发生了交通事故，并被交警认定为全责的话。

法律依据：按照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十四条之规定

工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。

二、单位驾驶员交通事故责任承担

交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

一、司机肇事车主承担什么责任

交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

二、出租车司机驾车发生交通事故由谁承担责任

打的发生交通事故的责任由出租车公司承担。因为此种情况下出租车司机其实是在履行职务，也就是说驾驶员受雇于公司，利润上交给公司，驾驶员每月从公司领取固定的工资。

因驾驶员是出租车公司雇员，根据法律规定，雇员在雇佣过程中，因职务行为自身受损或致他人损害，由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

三、事故责任认定后是车主赔还是驾驶员赔?

如果是租赁或者借用车辆的，则只要车主没有过错的，由实际驾驶人承担赔偿责任，车主有过错的承担连带责任。

如果是雇佣关系的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

三、驾驶员承担交通事故全部责任

法律分析：交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。以下几种情形都可以认定是当事人一方需要负全责的。1.当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的；2.当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的；3.当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的；4.当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道路中心线或者隔离设施与道路上的其他车辆或行人发生交通事故的；5.当事人驾驶机动车进入非机动车道或非机动车通行范围内，剐撞同向行驶的非机动车的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。