退休煤矿人死后能够补发多少个月的工资？，煤矿退休职工死后补发几个月工资

更新时间:2025-12-08 09:49 发布:2024-09-21 20:19 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：煤矿退休职工死后补发几个月工资，煤矿退休职工死后，一般不会补发退休工资，而是根据国家规定，其遗属可以享受一定程度的抚恤金和丧葬补助等福利待遇。具体标准和政策可能会因地区和单位的不同而有所差异。一、关于抚恤金抚恤金是对死者家属的一种经济补偿和

一、企业退休死亡补几个月工资

法律分析：事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、煤矿退休职工死后补发几个月工资

煤矿退休职工死后，一般不会补发退休工资，而是根据国家规定，其遗属可以享受一定程度的抚恤金和丧葬补助等福利待遇。具体标准和政策可能会因地区和单位的不同而有所差异。

一、关于抚恤金

抚恤金是对死者家属的一种经济补偿和精神安慰。对于煤矿退休职工，其死亡后抚恤金的发放标准通常与本人的缴费年限和养老金领取年限有关。一般来说，缴费年限越长，领取的抚恤金月数就越多，但也会受到养老金领取年限的影响。具体计算方法可能因地区而异，需要参照当地的相关规定。

二、关于丧葬补助

丧葬补助是用于安葬和处理死者后事的补助费用。对于煤矿退休职工，其死亡后丧葬补助的发放标准通常与当地上年度职工月平均工资或城镇居民月人均可支配收入挂钩。一般来说，会按照一定月数发放，具体月数也会因地区而异。

需要注意的是，由于抚恤金和丧葬补助的具体标准和政策可能因地区和单位的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议遗属向当地社保部门或相关机构咨询了解具体的政策规定和申请流程。

另外，除了抚恤金和丧葬补助外，煤矿退休职工死亡后，其养老保险和医保个人账户的余额也可以申请继承。这部分资金的处理也需要遵循相关的法律法规和程序。

综上所述，煤矿退休职工死后并不会补发退休工资，但遗属可以享受一定程度的抚恤金、丧葬补助等福利待遇以及个人账户余额的继承权。具体政策和标准需根据当地的相关规定进行查询和了解。

三、退休煤矿人死后能够补发多少个月的工资？

1、根据在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年(最后一年不满一年也按照1年算)已经干了10年，则一次性补偿10个月工资。2、偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到关闭期)，如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我是煤矿工人受伤轻微骨折能赔多少钱?

煤矿工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费，如果经鉴定为伤残的，还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金，从工伤保险基金支付，根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。如果职工被确认为职业病的，还需加发50%的一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

煤矿工人十级工伤多少钱?

工伤十级赔偿标准。1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体赔偿项目及标准。(一)医疗费。1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费。1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费。1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。(四)康复治疗费。1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费。1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪。1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。(七)护理费。1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

煤矿工人十级工伤赔偿标准是多少?

煤矿工人受十级工伤怎么赔。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤伤残：19个月的本人工资。1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。

煤矿工人十级工伤赔偿标准是多少钱?

煤矿工人的权利和义务有哪些

权利有：1、安全生产知情权;2、参与安全生产管理权;3、安全生产监督权;4、接受安全教育培训权;5、停止作业避险权;6、拒绝违章指挥权;7、批评、检举、控告权;8、工伤保险赔偿权。义务有：(1)必须奠定有关安全生产的法律法规和企业规章制度。(2)必须遵守劳动纪律。(3)及时报告和处理险情，积极参加抢救事故。(4)必须接受煤矿安全生产教育和培训。

该内容由王玉青律师和律说律答共创回答